글더보기 cy01 cy01.cybertour97.com 국제화 시대가 되면서 서로 다른 문화권의 사람들이 일상, 비즈니스, 교육 등 다양한 환경에서 함께하는 일이 많아졌습니다. 그 과정에서 피할 수 없는 것이 바로 ‘문화적 오해’입니다. 말 한마디, 행동 하나가 의도와 다르게 해석되어 갈등으로 이어지기도 하지만, 그 오해를 이해와 존중으로 풀어낸 사례들도 많습니다. 이 글에서는 실제 문화차이로 생긴 대표적 오해 사례와 이를 해결한 방식들을 소개합니다.직장에서의 문화 오해 사례사례: 한국계 직장인이 독일 본사의 회의에서 말없이 앉아 있는 것을 두고 독일 상사가 "의견이 없는 사람"으로 판단한 사례오해의 원인: 한국은 상사의 말을 경청하는 문화, 독일은 자율적 의견 제시 중시해결 방법: 의견 개진을 늘리..